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In diesem Interview erfährst du, was gute Kommunikation in einem Change ausmacht, wie du sie aufsetzt und wie du ihren Erfolg messen kannst.

3 Schritte, die jeder Kulturwandel braucht „Manchmal braucht es eine Störung oder einen, der einfach mal hinterfragt.“ Eine kleine...

Kulturwandel gelingt nicht mit Methoden allein – sondern mit Haltung. Meike Keber hat die agile Transformation der ING Deutschland maßgeblich mitgestaltet. Im Interview teilt sie sechs Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Veränderung: von echtem Top-Management-Commitment über neue Führung bis zur strukturierten Mitarbeitereinbindung. Ein Beitrag für alle, die Transformation wirklich gestalten wollen.

Im Interview mit Dr. Ingo Schamberger spreche ich über Führung im Change. Wir sprechen über die vielfältigen Rollen von Führungskräften, über Unternehmenskultur und darüber welche Haltung und Kompetenzen Leader brauchen.