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Mitarbeiter für Veränderung gewinnen: Warum Beteiligung wichtiger ist als Begleitung
3 Schritte, die jeder Kulturwandel braucht „Manchmal braucht es eine Störung oder einen, der einfach mal hinterfragt.“ Eine kleine...

Stefanie Richter
8. Juli6 Min. Lesezeit
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Transformation braucht Haltung
Kulturwandel gelingt nicht mit Methoden allein – sondern mit Haltung. Meike Keber hat die agile Transformation der ING Deutschland maßgeblich mitgestaltet. Im Interview teilt sie sechs Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Veränderung: von echtem Top-Management-Commitment über neue Führung bis zur strukturierten Mitarbeitereinbindung. Ein Beitrag für alle, die Transformation wirklich gestalten wollen.

Stefanie Richter
25. Juni6 Min. Lesezeit
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Führung im Change: Zwischen Nebel und Nordstern
Im Interview mit Dr. Ingo Schamberger spreche ich über Führung im Change. Wir sprechen über die vielfältigen Rollen von Führungskräften, über Unternehmenskultur und darüber welche Haltung und Kompetenzen Leader brauchen.

Stefanie Richter
10. Juni7 Min. Lesezeit
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Warum die systemische Sicht in Transformationsprozessen entscheidend ist
12 Monate Transformationen | Monat 3 - Die systemische Sicht  Interviewpartnerin Elena Schmidt Wenn Unternehmen sich auf den Weg der...

Stefanie Richter
28. Apr.4 Min. Lesezeit
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Warum Transformation ohne Scheitern nicht gelingt – ein Interview mit Christiane Windhausen und Catharina Stamm
Warum 70 % der Transformationen scheitern und was Führungskräfte daraus lernen können - ein Interview mit zwei Expertinnen

Stefanie Richter
31. März4 Min. Lesezeit
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Die Notwendigkeit des Wandels: Warum Transformationen in Unternehmen heute so wichtig sind
12 Monate Transformationen | Monat 1 – Die Notwendigkeit des Wandels  Interviewpartnerin Tessa Bauer Wandel ist kein Ausnahmezustand –...

Stefanie Richter
4. März4 Min. Lesezeit
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