Was meine Vorträge auszeichnet
01 | Fakten mit Wirkung
Meine Vorträge liegen in der goldenen Mitte zwischen trockenem Fachvortrag, der niemanden erreicht, und reiner Motivationsrede, die mitreißt, aber nichts Substanzielles hinterlässt. Denn ich verbinde aktuelle Erkenntnisse aus der Wissenschaft – von Hirnforschung bis Psychologie - mit der Realität von Führungsalltag und Transformation. So wird aus Wissenschaft ein Aha-Moment, der etwas bewegt.
02 | Haltung mit Zuversicht
Ein guter Vortrag ist vergessen, sobald der Applaus verklungen ist. Meiner ist so gebaut, dass er bleibt: Mein Publikum verlässt den Raum mit einem klaren Verständnis, warum Veränderung so schwerfällt – und mit der Zuversicht, selbst etwas daran ändern zu können.
03 | Nähe mit Fundament
Ich war selbst Führungskraft und kenne den Druck, Transformation verantworten zu müssen, ohne dass alle mitziehen. Diese Erfahrung – kombiniert mit einer Bühnenpräsenz, die auch komplexe Themen zugänglich macht – ist es, was meine Vorträge tragen: fachlich fundiert, menschlich nah.
Dass ich seit über 10 Jahre in der Fassenacht auf der Bühne stehe und 2025 eine Masterclass zu Public Speaking bei Michael Wanker belegt habe, hast du bestimmt schon gelesen. Ansonsten erfährst du hier mehr über mich.
Meine Vorträge –
bereit für deine Bühne
Ob eure Transformation gerade erst beginnt, ins Stocken geraten ist oder Führung neue Zuversicht braucht: Wähle aus meinen drei Signature-Vorträgen über Führung, Veränderung und gesunde Leistungsfähigkeit – oder lass uns gemeinsam einen individuellen Vortrag für deine Veranstaltung gestalten.
1 | Menschen ändern sich nicht, weil sie müssen!
Warum Menschen grundsätzlich erstmal dagegen sind.
Widerstand gilt als Führungsproblem. Ist er aber nicht. Er ist ein Uralt-Mechanismus im Gehirn, der uns vor Gefahr schützen soll – und dabei jede Veränderung reflexhaft als Bedrohung einstuft. Ein Blick in die Hirnforschung hilft uns zu verstehen, was im Kopf wirklich passiert, wenn Menschen "Nein" sagen. Und wirft die Frage auf: Wie überzeugt man einen Mechanismus, der älter ist als jedes Argument?
2 | Das süße Gift des Erfolgs.
Warum die erfolgreichsten Unternehmen am längsten brauchen, sich zu verändern.
Wer heute gut verdient, hat morgen den größten Grund, nichts zu ändern. Warum ignorieren erfahrene Führungskräfte Warnsignale, die von außen längst offensichtlich sind? Ein Vortrag über den Mechanismus, der aus Erfolg blinde Flecken macht und darüber, was es für eine Veränderung braucht.
3 | Pflicht zur Zuversicht
Warum deine Einstellung als Führungskraft über den Erfolg eurer Transformation entscheidet.
Wie du auf eure Transformation blickst, verändert bereits, wie sie verläuft, lange bevor du etwas sagst oder entscheidest. Ein Vortrag darüber, warum Zuversicht keine Charaktereigenschaft ist, sondern eine Führungsaufgabe – und was Physik und Neurobiologie hier überraschend gemeinsam haben.
„Ein Impuls ist der Funke. Die Souveränität deiner Führungskräfte ist das Feuer.“
Stimmen aus dem Publikum
" Widerstände in Veränderungsprozessen können Zeit, Geduld und am Ende bares Geld kosten. Stefanie Richter hat es geschafft, dieses anspruchsvolle Thema für unsere Führungskräfte greifbar und vor allem lösbar zu machen.
Besonders wertvoll für unsere Teilnehmenden: Es blieb nicht nur beim „Was zu tun ist“. Stefanie gab uns ein konkretes „Wie genau“ an die Hand – alles zum Nachlesen in einem praktischen Workbook zusammengefasst.
Der Vortrag war kurzweilig, gehaltvoll und praxisnah: Statt gegen Widerstände anzukämpfen, wissen unsere Führungskräfte jetzt, wie sie diese moderieren und steuern."
- Birgit Schuster | Bereich Konzern-Personal Union Investment
"Der Vortrag hat mir wirklich die Augen geöffnet welche inneren Hürden, die Menschen bei Veränderungen haben.
Besonders berührt hat mich die Erkenntnis, wie wichtig es ist, diese inneren Widerstände zu erkennen und sie gezielt anzusprechen.
Ich habe wertvolle Impulse mitgenommen, wie ich auf die „inneren Stimmen“ in meinem Team besser eingehen kann. Seitdem sehe ich Veränderungsprozesse mit anderen Augen und fühle mich viel klarer darin, Transformation wirksam zu begleiten."
- H. | Product Management Teamleiterin
"Für mich war der Vortrag sehr spannend und ich habe viele neue Informationen mitgenommen.
Als Team-Lead hilft mir der Vortrag besser mein Team zu motivieren und offen zu sein, für alles was kommt & die Menschen denen ich begegne."
- U. | Team-Lead
"Spannend, fundiert und voller Erkenntnisse!
Der Blick durch die Brille der Evolutionsbiologie auf moderne Führung hat bei mir für echte Aha-Erlebnisse gesorgt.
Wer verstehen will, wie wir Menschen wirklich ticken und wie man dieses Wissen im Team nutzt, sollte sich diesen Impulsvortrag nicht entgehen lassen!"
- A. | Teamleitung
Jetzt deinen Vortrag anfragen
Ein paar kurze Angaben zu Anlass, Zielgruppe, Termin und Veranstaltungsort reichen mir, um schnell einschätzen zu können, welcher Vortrag am besten zu deiner Veranstaltung passt. Schick mir einfach eine E-Mail an hello@stefanie-richter.com – ich melde mich persönlich innerhalb von 48 Stunden zurück.
"Menschen verändern sich nicht, weil sie müssen. Sie verändern sich, wenn sie den Sinn im Wandel finden und sich sicher genug fühlen, ihn zu gestalten."
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sie haben weitere?
Dann vereinbaren Sie gleich ein Kennenlerngespräch!