Über mich
Ich bin Stefanie, Expertin für Leadership und Transformation mit mehr als 13 Jahren Berufserfahrung.
Mein Weg hat mich durch unterschiedliche Unternehmen und Kulturen geführt – als Führungskraft, Beraterin und Coach.
Dabei habe ich hautnah erlebt, welche Herausforderungen Veränderungsprozesse mit sich bringen: die Unsicherheiten, die Widerstände und die Risiken, wenn Mitarbeitende nicht aktiv mitgenommen werden.
Mit einem Masterabschluss in International Business & Finance, einer Ausbildung zum systemischen Coach und zertifiziert in agilen Methoden wie SAFe und Scrum, verbinde ich strategische Expertise mit praxisnaher Umsetzung. Ich weiß, dass erfolgreiche Transformationen nicht nur eine Frage der Prozesse oder Technologie ist – sie steht und fällt mit den Menschen, die sie gestalten.
Meine Mission
Ich helfe Führungskräften, Wandel erfolgreich zu gestalten, ohne sich selbst oder ihre Teams zu überfordern. Durch Beratung, Coaching und Workshops unterstütze ich sie dabei:
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ihre Führungskompetenzen zu stärken,
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Widerstände im Wandel zu meistern,
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nachhaltige Transformationen zu erleben– mit den Menschen im Mittelpunkt.
Mein Ansatz? Praxisnah, direkt und auf nachhaltige Veränderung ausgelegt. Ich schaffe Raum für Reflexion und Perspektivwechsel, sodass Transformationen nicht nur als Herausforderung empfunden wird, sondern als Chance.
"Ich möchte eine Welt schaffen, in der Führungskräfte mit Freude arbeiten, ihre Teams inspirieren und gemeinsam die Zukunft gestalten."
Warum meine Arbeit wichtig ist
Laut Studien scheitern rund 70% der Transformationsprojekte – oft, weil die kulturelle Dimension vernachlässigt wird. Ich erlebe immer wieder, dass strukturelle oder technische Anpassungen nicht ausreichen, wenn Mitarbeitende nicht mitgenommen werden. Veränderungen funktionieren nur dann, wenn Strategie und Kultur zusammen gedacht werden.
Ich bringe Führungskräfte in die Lage, ihre Teams nicht nur durch den Wandel zu führen, sondern sie aktiv in die Gestaltung einzubeziehen. Dadurch entstehen nachhaltige Transformationen, die von allen mitgetragen werden.
Was mich auszeichnet
Viele Berater:innen konzentrieren sich entweder auf die strategische oder auf die kulturelle Dimension des Wandels. Ich kombiniere beides.
Als ehemalige Strategieberaterin und erfahrene Führungskraft kenne ich nicht nur die Theorie, sondern auch die Realität meiner Kund:innen.
Mein Erfolgsrezept:
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Strategische Klarheit & menschliche Nähe
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Empathische, authentische Führung
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Fundiertes Change- & Coaching-Wissen
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Praxisnahe, realistische Lösungen
"Laut Studien scheitern 70% der Transformationen – häufig, weil die kulturelle Dimension ignoriert wird. Wandel gelingt nur, wenn Strategie und Kultur gemeinsam gedacht werden."
Die Erfahrungen meiner Kund:innen
Meine Kund:innen berichten mir immer wieder, dass sie durch die Zusammenarbeit nicht nur ihre Transformation erfolgreich umgesetzt haben, sondern auch als Führungskraft gewachsen sind. Sie schätzen besonders die Mischung aus strategischer Klarheit und menschlicher Nähe, die es ihnen ermöglicht, den Wandel klar und verständlich zu gestalten.
Viele fühlen sich nach unserer Zusammenarbeit sicherer darin, auch schwierige Veränderungen anzustoßen, und haben das Gefühl, als Führungskraft einen echten Schritt nach vorne gemacht zu haben.
Meine Qualifikationen. Mein Engagement.
Ausbildung
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M.Sc. International Business & Finance
London South Bank University -
B.A. BWL mit Schwerpunkt Versicherungen
Duale Hochschule Baden-Württemberg in Kooperation mit Alte Leipziger Lebensversicherung a.G.
Zertifikate
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SAFe Lean Portfolio Manager (Scaled Inc.)
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Professional Scrum Product Owner (Scrum.org)
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Professional Scrum Master (Scrum.org)
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Ten More In: Female Leadership Coaching
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Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement
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Wandelplan
Ehrenamt
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Mitgründerin & Vorstand WMN.Network e.V.