Impulsvortrag: Menschen ändern sich nicht, weil sie müssen.
Impuls für Führungskräfte zur wirksamen Veränderungsgestaltung
Veränderung ist heute Dauerzustand. Wir planen Prozesse, rollen neue Software aus und bauen Strukturen um. Doch während die Strategie auf dem Papier perfekt aussieht, regt sich im Team oft Widerstand.
Die bittere Wahrheit: Menschen sind nicht gegen Veränderung. Sie sind gegen den Verlust von Sicherheit, Autonomie und Sinn.
Wenn wir uns bedroht fühlen, schaltet unser Gehirn auf biologische Notwehr. Zwang führt dann nicht zu Fortschritt, sondern zu emotionalem Rückzug oder Rebellion. In meinem Impulsvortrag öffne ich für dich die „Motorhaube der Transformation“. Ich verbinde strategischen Klartext mit Einblicken in unsere Biologie, um festgefahrene Perspektiven zu lösen und echte Bewegung in deinem Unternehmen zu ermöglichen.
Was du und dein Führungskräfte konkret aus dem Vortrag mitnehmt:
Ich verspreche dir keine Tschakka-Parolen, sondern fundierte Hebel für deinen Führungsalltag.
Nach dem 60-minütigen Impuls wirst du:
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Unsichtbare Bremser verstehen: Du lernst die 5 archaischen Schutzmechanismen kennen, die in jedem Meeting mit am Tisch sitzen und warum dein Team bei Unsicherheit neurologisch „physischen Schmerz“ meldet.
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Widerstand als Energiequelle nutzen: Du erfährst, warum Trotz eine logische Reaktion auf Kontrollverlust ist – und wie du ihn durch echte Beteiligung in Handlungsfähigkeit verwandelst.
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Orientierung geben, ohne alle Antworten zu haben: Ich zeige dir, wie du psychologische Sicherheit schaffst, auch wenn der Weg nach vorne noch neblig ist.
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Die 3 Führungsprinzipien anwenden: Du erhältst konkrete Strategien, um die Brücke zwischen der harten Unternehmenslogik und der individuellen Motivation deiner Leute zu bauen.
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Direkt ins Handeln kommen: Du lernst Tools kennen, mit denen du sofort nach dem Vortrag arbeiten kannst.
"Menschen verändern sich nicht, weil sie müssen. Sie verändern sich, wenn sie den Sinn im Wandel finden und sich sicher genug fühlen, ihn zu gestalten."
Warum mit mir?
Strategischer Klartext trifft auf psychologische Tiefe.
Ich kenne beide Seiten: Die Notwendigkeit schneller Ergebnisse aus meiner Zeit als Abteilungsleiterin im Konzern und die menschliche Seite aus meiner Arbeit als systemischer Coach. Ich spreche die Sprache deiner Führungskräfte und bringe die Themen auf den Punkt, die sonst oft unausgesprochen bleiben.
„Ein Impuls ist der Funke. Die Souveränität deiner Führungskräfte ist das Feuer.“
In 3 Schritten zu deinem Leadership-Impuls
Ein Vortrag von der Stange bewegt nichts. Damit der Funke in deinem Unternehmen wirklich überspringt, gehen wir gemeinsam diesen Weg:
Das Erstgespräch: Fokus setzen
01
In einem 30-minütigen Kennenlernen klären wir dein Ziel: Vor welcher Herausforderung steht dein Team? Welchen Impuls brauchen deine Führungskräfte gerade wirklich? Wir prüfen, ob mein Vortrag genau die richtige Antwort auf eure aktuelle Situation ist und welche Schwerpunkte ihr braucht.
Das Feintuning: Maßarbeit statt Standard
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Basierend auf unserem Gespräch spitze ich den Impuls individuell zu. Ich passe Beispiele und Schwerpunkte so an, dass sie die Lebensrealität deiner Leute widerspiegeln – egal ob live vor Ort oder als interaktives Online-Format. Du erhältst einen klaren Fahrplan für den Ablauf.
Der Tag X: Inspiration mit Tiefgang
03
Ich liefere den strategischen Klartext und die neurobiologischen Hintergründe, die dein Team zum Umdenken bewegen. Deine Teilnehmer verlassen den Vortrag nicht nur mit frischer Energie, sondern mit einem konkreten Tool, um das Gelernte sofort in den Alltag zu integrieren.
"Erfolgreiche Transformationen brauchen nicht nur eine Strategie, sondern Menschen, die sie mit Klarheit und Überzeugung gestalten. Mit dem richtigen Wissen wird Wandel nicht zur Herausforderung, sondern zur Chance."
Häufig gestellte Fragen
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